第一弾として北九州市で導入をする。在籍校が3年連続で留学生管理の適正校であることを求める要件を緩和し、直近1年でも認める。
　優秀な留学生が就職しやすい環境を整え、人材をつなぎ留める狙いがある。国家戦略特区である北九州市での運用を検証し、全国展開できるか否か判断する。