中間報告書たたき台のポイント

• 技能実習制度を廃止し新制度を創設。目的に「人材確保」を盛り込み、労働力として扱うことを明記する。
• 新制度では、技能実習で原則不可とされる受け入れ先変更の要件を緩和する。
• 特定技能制度は残す。新制度から特定技能に移行しやすいよう対象職種はそろえる。
• 監理団体を通じた受け入れの枠組みは維持。不適切な団体は排除。