グローバル化が進む現代において、優秀な韓国人材の採用を検討する企業は年々増加しています。活発な採用活動の末、ようやく素晴らしい候補者と出会えたとしても、その計画が思わぬ壁にぶつかる…

経済成長が著しいインドネシアから、優秀な若手人材を採用したいと考える企業は少なくありません。しかし、候補者の経歴書を見て、その手が止まることはないでしょうか。「大学（S1）は良いと…

勤勉で日本語習得能力も高いと評価され、日本企業からの注目が集まるミャンマー人材。しかし、その採用プロセスは、他の国とは異なる特有の難しさに直面します。候補者の学歴が「3年制大学」や…