宇宙ビジネスで外国人を雇用する方法について|技術・人文知識・国際業務|就労ビザ
近年、日本でも民間企業の参入や、宇宙ベンチャー企業の上場のニュースが多く取り上げられるようになりましたが、世界的に見るとまだまだ市場規模の小さな日本において、宇宙ビジネス業界に関し...
診療所で外国人を『通訳翻訳』業務で雇用することはできるのか?
診療所で通訳翻訳業務ができるスタッフの需要は増えています! 一見、外国語の通訳翻訳業務には縁がなさそうな診療所(クリニック)ですが、院長から「通訳翻訳ができる外国人スタッフを雇用し...
外国人を『翻訳・通訳』業務で雇用するには?
※ 1.25倍または1.5倍速で聴くことをオススメします。 「翻訳・通訳」スタッフを雇用する際のポイント 近年、国際化が急速に進む中、様々な業種で外国語の対応が求められているかと思...
『CADオペレーター』で雇用するためには?
「CADオペレーター」を雇用する際のポイント 建築業界等はもちろんのことCADを使用する業種は多岐にわたります。 外国人においても、大学で工学系の科目を専攻してCADオペレーション...
就労ビザの更新:技術・人文知識・国際業務ビザの『在留期間(年数)』はどうやって決まるのか?
「技術・人文知識・国際業務」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「5年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ...
就労ビザ申請時のポイント⁉:『納税証明書が出せない!』場合の対処法とは?
就労ビザの更新申請では納税証明書の提出が必要 ビザの更新申請をする際の添付資料の中には納税証明書が含まれています(課税証明書も含む)。 出入国在留管理庁のHPの案内には、 住民税の...
大学卒と専門学校卒では就労ビザの審査に違いがあるのか?
大学卒と専門学校卒の違いとは? 就労ビザを取得する上で、申請人(外国籍)の学歴は非常に重要な要素となっています。 「専門学校を卒業しているが就労ビザを取得(申請)することはできるの...
在学中で卒業証明書が用意できない!場合の対処法とは?
まだ在学中で卒業証明書が用意できない 在学中の学生が就職活動をおこない、無事に企業から内定をもらった場合、卒業後にスムーズに就職するためには、在学中に就労ビザの申請をおこなっておく...
【中国の大学を卒業】学歴の事前確認が重要な理由とは?
日本と違う中国の教育制度 各国によって教育制度は様々です。中国の場合も日本と異なる部分がありますので注意が必要です。ここでは、就労ビザの申請に最も関係してくる「大学の制度」について...
就労ビザの不許可事例:『日本の専門学校卒業者』の場合
日本の専門学校を卒業して就労ビザ《技術・人文知識・国際業務》の申請が不許可だった例です 出入国在留管理庁HPからの引用です。 不許可事例です。(日本の専門学校卒業者) 1.専攻科目...