【技能ビザ】スポーツ指導者等を招へいするための要件・書類・手続きを徹底解説
「チームを次のレベルへ導くため、海外から優れた指導者を招聘したい」。そう考えるクラブや学校の運営者様にとって、外国人指導者の「技能ビザ」は、避けては通れない重要な手続きです。しかし、その要件...
「チームを次のレベルへ導くため、海外から優れた指導者を招聘したい」。そう考えるクラブや学校の運営者様にとって、外国人指導者の「技能ビザ」は、避けては通れない重要な手続きです。しかし、その要件...
海外から優れた宝石研磨工、彫金師、毛皮職人を招き、事業の核としたい。そう考える経営者にとって、「技能ビザ」は重要な選択肢です。しかし、この分野のビザ申請は、熟練した技術の証明が求められる専門...
「店の本格的な味を追求するため、本場タイからシェフを呼びたい」「でも、手続きが複雑そうで、何から手をつければいいか分からない」。飲食店の経営者様なら、一度はそう考えたことがあるのではないでし...
日本でビジネスを始めたいと考える外国人起業家にとって、最初の大きな壁となるのが「会社設立」と「経営・管理ビザ」という2つの手続きです。そして、多くの方が「誰に相談すれば良いのか?」という疑問...
「海外の優秀な学生をインターンシップで受け入れたい」「留学生として、日本の企業で実務経験を積みたい」。グローバルな人材交流が活発になる中、インターンシップに関するビザのルールは、企業と学生の...
「ITエンジニアとして日本で働きたいが、大学でITを専攻していない」「採用したい優秀な外国人がいるが、学歴や実務経験の要件を満たせるか不安だ」。外国人IT人材の採用において、「学歴の壁」は大...
外国人を雇用する上で欠かせない「就労ビザ」の手続き。専門家に依頼しようとした際、「外国人雇用管理士」「外国人雇用労務士」「行政書士」など、よく似た名前の専門家がいて、誰に何を依頼すべきか混乱...
日本の専門学校で学び、卒業後も日本でキャリアを築きたい。そう願う留学生にとって、就職の大きな壁となるのが「学歴」と「ビザ」の問題です。「専門学校卒業」という経歴が、就職先の選択肢を狭めるので...
海外へ従業員を派遣したり、海外から人材を受け入れたりするグローバル企業にとって、担当者を悩ませるのが「社会保険」の問題です。特に年金は、日本と海外の制度に二重で加入し、保険料を二重払いしてし...
外国人を雇用する企業にとって、ビザの申請・更新手続きは時間と労力がかかる大きな負担です。しかし、企業の信頼度に応じて手続きが大幅に簡略化される「カテゴリー制度」があることはご存知でしょうか。...