韓国人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？「専門大学」の要件まで徹底解説
グローバル化が進む現代において、優秀な韓国人材の採用を検討する企業は年々増加しています。活発な採用活動の末、ようやく素晴らしい候補者と出会えたとしても、その計画が思わぬ壁にぶつかるかもしれま...
ネパール人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学の3年制・提携カレッジとビザ要件を徹底解説
優秀な人材を求めて、ネパールの大学卒業生の採用を検討する企業が増えています。しかし、「ネパールの大学は3年制だが、日本の大卒と同等と見なされるのか？」「トリブバン大学の提携カレッジ卒でも大丈...
上陸特別許可とは？上陸拒否されても日本に入国できる唯一の希望｜その可能性と手続きを解説
「もう、二度と日本の地を踏むことはできないのかもしれない…」 過去のオーバーステイや犯罪歴により「上陸拒否事由」に該当してしまい、今、深い絶望感の中にいる方もいらっしゃるでしょう。原則として...
インドネシア人を日本で採用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学・ディプロマ・専門高校を徹底解説
経済成長が著しいインドネシアから、優秀な若手人材を採用したいと考える企業は少なくありません。しかし、候補者の経歴書を見て、その手が止まることはないでしょうか。「大学（S1）は良いとして、ディ...
フィリピン人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学(CHED)と専門資格(TESDA)の要件を徹底解説
高い英語力とホスピタリティで評価され、日本企業からの採用ニーズが高いフィリピン人材。しかし、その採用プロセスは、候補者が持つ「資格証明書の種類」によって、ビザの成否が大きく左右されます。「T...
ミャンマー人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学・カレッジ・3年制学士の要件を徹底解説
勤勉で日本語習得能力も高いと評価され、日本企業からの注目が集まるミャンマー人材。しかし、その採用プロセスは、他の国とは異なる特有の難しさに直面します。候補者の学歴が「3年制大学」や「カレッジ...
ベトナム人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学（Đại học）と短期大学（Cao đẳng）の要件と違いを徹底解説
「ベトナムの大学卒」と一括りにして大丈夫か？「自分の卒業した短期大学（Cao đẳng）は、日本の短大と同じと見なされるのか？」優秀なベトナム人材の採用が活発化する中、こうした学歴評価に関す...
台湾人を日本で雇用するための学歴要件とは？技人国（ぎじんこく）ビザは取れる？大学・専科学校別の要件と申請の注意点を解説
「台湾の大学を卒業したけれど、日本の就労ビザは取得できる？」「採用したい台湾人材が『専科学校』卒だが、学歴要件はクリアできるのか？」日本と台湾の経済的な結びつきが強まる中、こうした切実な疑問...
在留特別許可とは？オーバーステイでも日本に残れる最後のチャンス｜申請から許可までの流れを解説
「ビザの期限が切れて、オーバーステイになってしまった…」 「このままでは強制送還され、日本で築いた全てを失ってしまうかもしれない…」 今、あなたは退去強制という現実に直面し、出口のない不安の...
退去強制とは？オーバーステイや不法就労で国外退去になるまでの流れを解説
「退去強制」という言葉に、あなたは今、どのようなイメージを持っているでしょうか。 自分には関係ない遠い話だと思っていませんか？ しかし、オーバーステイ（不法滞在）や資格外活動（不法就労）など...