外国人材の活用は、現代の企業戦略において、ますますその重要性を増しています。

人事や労務を担当される皆様は、外国人従業員が日本で安心して能力を発揮できるよう、日々様々な手続きやサポート業務に尽力されていることでしょう。

その中でも、法律で定められた企業の重要な義務の一つでありながら、時に見落とされがちなのが、出入国在留管理庁（通称：入管）に対する「中長期在留者の受け入れに関する届出」です。

この届出は、外国人の方の採用（受け入れ開始）時や、その方が退職・離職（受け入れ終了）した際に、企業側が責任を持って行わなければならない手続きを指します。

法令遵守はもちろんのこと、外国人従業員との良好な関係を構築し、円滑な事業運営を継続していくためにも、ぜひこの記事を最後までお読みいただき、御社の現状確認と今後の対応にお役立てください。