未来創造人材ビザとは｜J-Find｜特定活動
未来創造人材制度（J-Find） 優秀な海外大学などを卒業等した方を対象に、日本での就職活動または起業準備活動をおこなう場合に在留資格「特定活動（未来創造人材）」を付与する制度です。最長2年...
関係法令：『入管法』
出入国管理及び難民認定法 第一章 総則 （目的） 第一条出入国管理及び難民認定法は、本邦に入国し、又は本邦から出国する全ての人の出入国及び本邦に在留する全ての外国人の在留の公正な管理を図ると...
タトゥーアーティストを雇用するには｜就労ビザ｜芸術
外国人タトゥーアーティストを雇用することはできるのか 近年、日本のタトゥー（和彫り）は外国人に人気で、お客さんのほとんどがSNS等で知ってやってきた訪日外国人観光客というスタジオが国内にはあ...
デジタルノマドビザとは｜就労ビザ｜特定活動
デジタルノマドビザとは 国際的なリモートワークを目的として日本に滞在する方を対象にした就労ビザです。外国法人等との雇用契約に基づいて、日本においてノートPCやスマホ、タブレット端末等でWi-...
宇宙ビジネスで外国人を雇用する方法について｜技術人文知識国際業務｜就労ビザ
宇宙ビジネスと就労ビザについて 近年、日本でも民間企業の参入や、宇宙ベンチャー企業の上場のニュースが多く取り上げられるようになりましたが、世界的に見るとまだまだ市場規模の小さな日本において、...
採用した留学生のビザ申請はいつからできるのか｜就労ビザ
１２月より申請を受け付けています 日本の大学に在籍している留学生の採用を決定した場合、受入れ企業で就労するためには「就労ビザ」を取得しなければなりません。 この場合、「留学ビザから就労ビザ」...
就労ビザの更新：技術・人文知識・国際業務ビザの『在留期間（年数）』はどうやって決まるのか？
「技術・人文知識・国際業務」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「５年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ➀申請人が...
就労ビザの更新：５年が欲しい⁉そもそも『在留期間』はどうやって決まるのか？
「５年」の許可が欲しいけど必ず取れるの？ 就労ビザの更新申請をしたとき、「次はもっと長い年数の許可がほしいな！」と、誰もが思うことでしょう。「５年の許可は取れますか？」と、よく質問されること...
就労ビザ申請時のポイント⁉：『審査のスピード』は会社の規模で変わるのか？
大企業になるほど審査が早くなります 企業の規模（カテゴリー）によって異なる取扱いをしているということを、平成２７年に出入国管理庁が公表しています。 ただし、これは在留資格認定証明書交付申請（...
関係法令：『入管法施行規則』
出入国管理及び難民認定法施行規則 出入国管理及び難民認定法（昭和二十六年政令第三百十九号）に基づき、及び同法を実施するため、出入国管理令施行規則の全部を改正する省令を次のように定める。 出入...