採用した留学生のビザ申請はいつからできるのか？
１２月より申請を受け付けています 日本の大学に在籍している留学生の採用を決定した場合、受入れ企業で就労するためには「就労ビザ」を取得しなければなりません。 この場合、「留学ビザから...
すでに日本にいる外国人を雇用する上で気を付けるべきポイントとは？
外国人には《就労制限》があります！ 外国人のスタッフを雇用したいが何か気を付ける点はありますか？という質問を多くいただきます。 現在、コンビニ等をはじめ、至る所で外国人の方々が仕事...
外国人を『翻訳・通訳』業務で雇用するには？
※ 1.25倍または1.5倍速で聴くことをオススメします。 「翻訳・通訳」スタッフを雇用する際のポイント 近年、国際化が急速に進む中、様々な業種で外国語の対応が求められているかと思...
『CADオペレーター』で雇用するためには？
「ＣＡＤオペレーター」を雇用する際のポイント 建築業界等はもちろんのことＣＡＤを使用する業種は多岐にわたります。 外国人においても、大学で工学系の科目を専攻してＣＡＤオペレーション...
外国人を『ネイリスト』として雇用することは可能なのか？
「ネイリスト」では就労ビザは取得できません ２０１５年時点のデータでは、国内におよそ２４,０００店舗のネイルサロンが存在しています。そんな中、日本人客のみならず、年々、外国人客も増...
就労ビザ申請時のポイント⁉：『審査のスピード』は会社の規模で変わるのか？
大企業になるほど審査が早くなります 企業の規模（カテゴリー）によって異なる取扱いをしているということを、平成２７年に出入国管理庁が公表しています。 ただし、これは在留資格認定証明書...
就労ビザ申請時のポイント⁉：『納税証明書が出せない！』場合の対処法とは？
就労ビザの更新申請では納税証明書の提出が必要 ビザの更新申請をする際の添付資料の中には納税証明書が含まれています（課税証明書も含む）。 出入国在留管理庁のＨＰの案内には、 住民税の...
大学卒と専門学校卒では就労ビザの審査に違いがあるのか？
大学卒と専門学校卒の違いとは？ 就労ビザを取得する上で、申請人（外国籍）の学歴は非常に重要な要素となっています。 「専門学校を卒業しているが就労ビザを取得（申請）することはできるの...
在学中で卒業証明書が用意できない！場合の対処法とは？
まだ在学中で卒業証明書が用意できない 在学中の学生が就職活動をおこない、無事に企業から内定をもらった場合、卒業後にスムーズに就職するためには、在学中に就労ビザの申請をおこなっておく...
【中国の大学を卒業】学歴の事前確認が重要な理由とは？
日本と違う中国の教育制度 各国によって教育制度は様々です。中国の場合も日本と異なる部分がありますので注意が必要です。ここでは、就労ビザの申請に最も関係してくる「大学の制度」について...