すでに日本にいる外国人を雇用する上で気を付けるべきポイントとは？
外国人には《就労制限》があります！ 外国人のスタッフを雇用したいが何か気を付ける点はありますか？という質問を多くいただきます。 現在、コンビニ等をはじめ、至る所で外国人の方々が仕事...
就労ビザの更新：経営管理ビザの『在留期間（年数）』はどうやって決まるのか？
「経営・管理」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「５年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ➀申請人が入管...
外国人を『翻訳・通訳』業務で雇用するには？
※ 1.25倍または1.5倍速で聴くことをオススメします。 「翻訳・通訳」スタッフを雇用する際のポイント 近年、国際化が急速に進む中、様々な業種で外国語の対応が求められているかと思...
『CADオペレーター』で雇用するためには？
「ＣＡＤオペレーター」を雇用する際のポイント 建築業界等はもちろんのことＣＡＤを使用する業種は多岐にわたります。 外国人においても、大学で工学系の科目を専攻してＣＡＤオペレーション...
就労ビザの更新：技能ビザの『在留期間（年数）』はどうやって決まるのか？
「技能」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「５年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ➀申請人が入管法上の...
就労ビザの更新：企業内転勤ビザの『在留期間（年数）』はどうやって決まるのか？
「企業内転勤」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「５年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ➀申請人が入管...
就労ビザの更新：技術・人文知識・国際業務ビザの『在留期間（年数）』はどうやって決まるのか？
「技術・人文知識・国際業務」の在留期間 審査要領には以下のように記載されています。 在留期間「５年」 次の➀・➁及び➄のいずれにも該当し、かつ、➂又は➃のいずれかに該当するもの。 ...
就労ビザの更新：５年が欲しい⁉そもそも『在留期間』はどうやって決まるのか？
「５年」の許可が欲しいけど必ず取れるの？ 就労ビザの更新申請をしたとき、「次はもっと長い年数の許可がほしいな！」と、誰もが思うことでしょう。「５年の許可は取れますか？」と、よく質問...
就労ビザ申請時のポイント⁉：『審査のスピード』は会社の規模で変わるのか？
大企業になるほど審査が早くなります 企業の規模（カテゴリー）によって異なる取扱いをしているということを、平成２７年に出入国管理庁が公表しています。 ただし、これは在留資格認定証明書...
就労ビザ申請時のポイント⁉：『納税証明書が出せない！』場合の対処法とは？
就労ビザの更新申請では納税証明書の提出が必要 ビザの更新申請をする際の添付資料の中には納税証明書が含まれています（課税証明書も含む）。 出入国在留管理庁のＨＰの案内には、 住民税の...