「ＣＡＤオペレーター」を雇用する際のポイント

建築業界等はもちろんのことＣＡＤを使用する業種は多岐にわたります。
外国人においても、大学で工学系の科目を専攻してＣＡＤオペレーションについての知識を持ち合わせている方はたくさんいらっしゃいます。
母国で学んでから来日している方、日本の大学で学んでいる方、すでに実務経験をお持ちで日本で仕事をしたい方等、日本でＣＡＤオペレーターとして仕事をしたい外国人の方は多く存在します。

そこで、「ＣＡＤオペレーター」業務に従事してもらうために外国人を雇用する際のポイントを見ていきましょう。

ＣＡＤオペレーターは「技術・人文知識・国際業務ビザ」

該当する在留資格は、技術・人文知識・国際業務となります。
要件は以下のとおりです。

学歴による要件

関連する科目を専攻して大学を卒業していること。ＣＡＤオペレーターの場合には工学系科目となります。
専門学校の場合には日本の学校でないと要件を満たしません。母国の専門学校ではダメです。
注意！
中国の教育機関を卒業している場合には事前に確認が必要です。詳細は、「中国の学歴証明について」をご確認ください。

実務経験による要件

実務経験にて要件を満たす場合には１０年以上の経験が必要です。過去、母国ないし日本でＣＡＤオペレーターの業務に従事していたことを示す、職務証明書や在籍証明書などを用意します。

報酬額による要件

給与は、同じ仕事をする日本人と同等額以上でなければなりません。決して「外国人だから」といって日本人よりも安い給与で雇用することはできません。国籍で差別をすることは許されません。

どのくらいの専門性（スキル）が必要なのか？

実務経験が１０年あるといっても人それぞれにスキルの差は生じます。それではいったい、どのくらいの専門性があればいいのでしょうか？
この点については、「日本において従事することを予定している業務を遂行するために必要な技術又は知識を修得することができるような実務経験であること」が、必要とされています。
入管の見解としては、該当する業務に１０年以上従事したことまでを求めるものではなく、通訳翻訳業務などで求められる３年以上の実務経験の要件よりも緩やかに見ています。
よって、技能実習による経験や特定技能における経験も実務経験に含まれるというのが入管の見解です。

最後に

ＣＡＤオペレーターとして就労ビザの取得ができるのだろうか？など、疑問点や判断に迷うことがあった場合には専門家に相談することをオススメいたします。

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